Concediul de maternitate în Spania: cât durează concediul de maternitate în fiecare situație

Concediul de maternitate este perioada de odihnă de muncă la care mama are dreptul după livrare, adopție sau asistență maternă și pentru care primește un beneficiu economic care compensează veniturile pe care le pierde atunci când își încetează temporar activitatea.

În general, concediul de maternitate în Spania are o durată de 16 săptămâni, dar există anumite situații în care aceste zile pot varia, cum ar fi în cazul nașterii premature, spitalizării, nașterii multiple sau a copiilor cu dizabilități. Vă explicăm în detaliu mai jos.

Concediul de maternitate cu caracter general

Așa cum tocmai am văzut, concediul de maternitate din Spania constă în 16 săptămâni care trebuie să se bucure continuu după naștere, adopție sau îngrijire permanentă pentru mai mult de un an de copil sub șase ani sau un copil sub 18 ani ani cu dizabilități

Când vine vorba de naștere, aceste 16 săptămâni primele șase sunt obligatorii și din acel moment, mama poate decide între a continua să se bucure de permisiunea ei până când se termină, sau să îi dea celuilalt părinte până la zece săptămâni.

În cazurile de adopție internațională în care ambii părinți sunt obligați să călătorească în țara de origine a copilului, retragerea poate fi solicitată până la patru săptămâni înainte de rezoluția de instituire a adopției.

Livrare sau adopție multiplă

În caz de naștere multiplă sau de adopție multiplă / îngrijire parentală, încă două săptămâni pe copil vor fi adăugate începând cu a doua. Adică concediul de maternitate cu gemeni sau gemeni va fi de 18 săptămâni, 20 de săptămâni în cazul tripletelor și așa mai departe.

Nașterea prematură și spitalizarea copilului după naștere

În caz de naștere prematură cu spitalizare sau dacă copilul are vreo afecțiune care necesită internare după naștere, există opțiunea de întrerupe concediul de maternitate după șase săptămâni obligatorii de la naștereși reluați-l după externarea spitalului a copilului. În acest timp, mama va avea un permis zilnic de două ore în timp ce copilul ei continuă să fie internat.

În plus, dacă spitalizarea durează mai mult de șapte zile, Concediul de maternitate poate fi prelungit cu mai multe zile cât nou-născutul rămâne internat după naștere (sau în termen de 30 de zile calendaristice de la naștere), cu maximum 13 săptămâni suplimentare.

Această perioadă suplimentară de plăcere a permisului, deși corespunde mamei, poate fi savurată de celălalt părinte, dacă se dorește acest lucru și îndeplinește cerințele necesare pentru aceasta.

Pablo Iglesias vrea să dea un exemplu și va lua trei luni de concediu de paternitate pentru a avea grijă de gemenii săi

Când copilul are un handicap

În cazul în care copilul sau minorul adoptat sau adoptiv are un handicap evaluat la un nivel mai mare sau egal cu 33 la sută, Concediul de maternitate va fi prelungit încă două săptămâni; adică vor trece 18 săptămâni.

În cazul în care ambii părinți lucrează, perioada suplimentară de primire a subvenției va fi distribuită la opțiunea părților interesate, care se pot bucura simultan sau succesiv și întotdeauna neîntrerupt.

Când gradul de dizabilitate nu a fost determinat, în cazul nou-născuților, un raport al Serviciului de Sănătate Publică (SPS) sau un raport al unui medic dintr-un spital public sau privat, avizat în acest caz de SPS, în care este înregistrat handicapul sau existența sa posibilă .

Concediu pentru îngrijirea copilului: tot ceea ce trebuie să știți înainte de aplicare

Concediul de maternitate dacă copilul moare

În cazul în care copilul moare după naștere, asistență maternă sau adopție sau se naște mort după mai mult de 180 de zile de viață fetală, Concediul de maternitate și durata prestației nu vor fi afectate, cu excepția cazului în care mama o cere să se întoarcă la muncă după șase săptămâni obligatorii de odihnă.

Alte considerente despre concediul de maternitate

• Concediul de maternitate prin naștere, adopție sau asistență maternă poate fi savurat cu normă parțială, dacă lucrătorul și angajatorul ajung la un acord și respectând întotdeauna obligațiile de șase săptămâni de concediu după livrare. Pe site-ul de securitate socială putem consulta cerințele necesare pentru a solicita acest tip de permis.

Potrivit AEPap, concediul de maternitate ar trebui prelungit până la cel puțin șase luni

• Dacă Concediul de maternitate coincide cu perioada de concediu stabilită de companie, mama va avea dreptul să se bucure de vacanță la încheierea concediului de maternitate, chiar dacă anul calendaristic pentru care corespund vacanțele s-a încheiat.

• În cazul în care mama prezintă un tip de dizabilitate, concediul de maternitate generală va fi, de asemenea, de 16 săptămâni, deși Comitetul spaniol al reprezentanților persoanelor cu dizabilități (CERMI) a solicitat Ministerului Muncii o perioadă de timp pentru a prelungi acest permis la 20 de săptămâni.

• Dacă mama este șomeră În momentul nașterii, asistenței maternale sau adopției, veți avea, de asemenea, dreptul la 16 săptămâni de permisiune pentru a avea grijă de copilul dvs., precum și alocația de maternitate cuvenită.

• dacă mama a murit înainte de a încheia concediul de maternitate, și numai în cazul nașterii, celălalt părinte poate folosi partea care rămâne până la atingerea duratei maxime, fiind compatibilă cu concediul de paternitate.