Modul de a solicita concediul de paternitate de opt săptămâni: ghid de procedură pas cu pas

În urmă cu mai puțin de trei ani, părinții aveau doar 15 zile de concediu de paternitate; Astăzi realitatea este foarte diferită. De la 1 aprilie trecut, concediul de paternitate a fost prelungit la 8 săptămâni. Doar sub două luni complete care vizează echivalează concediul de maternitate și de paternitate în 2021, egal până la 16 săptămâni.

Deci, dacă vei fi tată în curând, tu Este interesant să știi să aplici pentru concediul de paternitate și să te poți bucura de concediul plătit. Te învățăm cum să faci.

Cine poate solicita concediul de paternitate

Pentru a vă bucura de această permisiune, trebuie să fii independent sau angajat și, prin urmare, să fi contribuit la securitatea socială într-unul din regimurile sale. Cel mai frecvent este să fi contribuit în schema generală ca salariat sau ca freelancer în RETA (sau, în unele cazuri, în ambele în același timp).

În plus, în general, părintele trebuie să aibă un stagiu de cotizare minim de 180 de zile acoperit în termen de 7 ani imediat înainte de solicitarea concediului de paternitate sau de 360 ​​de zile în întreaga viață de muncă.

Când se poate bucura acest drept?

Primele două săptămâni de autorizație trebuie savurat continuu din ziua nașterii. Restul de șase pot fi savurați în primul an de viață al copilului, fie în timpul concediului matern al mamei, fie ulterior. În cazul nașterii, al adopției sau al adoptării multiple, se vor adăuga încă două săptămâni pentru fiecare copil începând cu cel de-al doilea.

În plus, este posibil să te bucuri de el formă completă sau parțială, cu minimum 50% și întotdeauna de comun acord cu angajatorul. Această posibilitate este compatibilă și independentă de concediul de maternitate al mamei.

Care este valoarea prestației

Beneficiul economic al concediului de paternitate Este echivalent cu 100% din baza de reglementare, care va fi cea care corespunde furnizării de invaliditate temporară din cauza contingențelor comune, luând ca început data odihnei.

Această bază de reglementare este calculată ținând cont de baza de contribuție pentru contingențele comune ale lunii precedente să se bucure de permis, cu excepția contribuțiilor suplimentare, împărțite la numărul de zile la care contribuția menționată corespunde. Această sumă zilnică se înmulțește cu numărul de zile de desfășurare a permisului, în acest caz, 56.

De exemplu, un lucrător cu o bază de contribuție de 1500 EUR în luna octombrie și al cărui copil este născut în luna noiembrie va primi în total 2709,67 EUR. Suma se calculează înmulțind baza zilnică pentru luna octombrie, care este de 48,38 EUR, timp de 56 de zile, care este perioada de plăcere a prestației.

Trebuie avut în vedere faptul că, de la recenta decizie a Curții Supreme, care a declarat scutite de concediu de paternitate și maternitate, Nu există nicio obligație de a aplica reținere la aceste prestații nici să plătească pentru ei. Prin urmare, această sumă este primită în termeni neri și va fi cea care ajunge în contul nostru bancar.

Ai avut un copil în 2018? Așa se reflectă concediul de maternitate și de paternitate în contul de venit

Cum să solicitați concediu de paternitate

Cererea se face în oricare dintre birourile de securitate socială, prezentând modelele standardizate. La această solicitare trebuie atașată următoarea documentație:

• ID sau pașaport și Numărul de identificare străină (NIE).
• Lucrătorii angajați ei trebuie să solicite un certificat emis de companie (poate fi obținut aici) la data începerii suspendării activității de paternitate, dacă respectivul certificat nu a fost trimis de către companie prin intermediul sistemului RED.
• Cartea de familie sau certificarea înregistrării copilului sau a copiilor atunci când aceste date nu sunt înregistrate în Registrul civil.
• În caz de adopție, trebuie să furnizăm rezoluția judiciară care stabilește adopția sau tutelasau rezoluția administrativă sau judiciară prin care se acordă asistență familială.
• Pe lângă această documentare, trebuie să furnizați documentele justificative dacă sunteți o familie numeroasă, șomeri, persoane cu handicap, familie monoparentală sau în caz de spitalizare a nou-născutului după naștere, ceea ce duce la prelungirea perioadei de odihnă.

Modelul de securitate socială MP1-01

De la 1 aprilie 2019, documentul pentru a solicita concediul de paternitate s-a schimbat. Acum trebuie să completați modelul „Nașterea și îngrijirea copilului prin naștere” și puteți fi descărcat pe site-ul de securitate socială. Este modelul pe care trebuie să-l prezinte atât mama cât și tatăl.

Antetul documentului este următorul:

În prima parte, trebuie să informăm datele personale ale ambilor părinți sau ale reprezentantului legal: nume, prenume, data nașterii, adresa, codul de identitate, locația sau provincia, printre alte informații. În antet și, întrucât este tatăl care solicită prestația, opțiunea „Alt părinte” ar trebui să fie bifată.

În partea a doua, trebuie să completăm care este motivul cererii, dacă este prin naștere sau sarcină prin înlocuire, inclusiv data de începere a odihnei, numărul de copii născuți sau dacă au un tip de dizabilitate printre alte probleme.

A treia parte a modelului servește pentru raportați reglementările aplicabile. Practic, trebuie să răspundem cu un da sau nu dacă statutul de bază al angajatului public se aplică la noi.

A patra parte definește modul de plăcere a beneficiului. În prima secțiune este informat dacă mama se va bucura de odihnă înainte de naștere, dar nu se aplică în cazul în care solicitantul este tatăl. În plus, va fi informat dacă mama va acorda sau nu o parte din restul celuilalt părinte (poate da până la 4 săptămâni), dacă restul este complet sau cu jumătate de normă, precum și datele de început și sfârșit ale odihnei.

În cazul în care plăcerea este part-time, partea interesată trebuie să prezinte:

• În cazul persoanelor angajate, document care dovedeste acordul dintre angajator si angajat cu privire la bucurarea odihnei. Fișierul poate fi descărcat pe site-ul de securitate socială.
• În cazul lucrătorilor independenți, a documentul părții interesate unde sunt colectate condițiile în care se va desfășura regimul de parțialitate al activității. Poate fi descărcat de pe site-ul de securitate socială.

În cazul în care dorim să ne bucurăm de permis în mai multe perioade, trebuie să completăm un alt document care poate fi descărcat pe site-ul de securitate socială.

În cele din urmă, ultimele părți servesc la informarea altor date relevante, cum ar fi reședința fiscală a contribuabililor, contul bancar al ambilor soți sau prezentarea de acuzații, printre multe alte date.

Odată ce acest model este completat, trebuie să solicităm o programare la unul dintre birourile de securitate socială și să le depunem. În același moment, angajatul public ne va informa dacă avem sau nu dreptul la prestație și la valoarea acesteia. De asemenea, este posibilă prezentarea prin internet.

Institutul de securitate socială trimite rezoluția cererii la adresa părții interesate, că vei primi primul venit a doua săptămână a lunii următoare recunoașterii prestației tale.

Și din acel moment, trebuie doar să ne facem griji că avem grijă de fiul nostru.

Imagine | Pixabay