Munca va fi întotdeauna acolo, dar copiii noștri nu vor mai fi niciodată atât de mici

Când se naște un copil, indiferent dacă este primul, al doilea sau al treilea, multe schimbări vin în rutina familiei. Acum, cea mai mică este prioritară, iar stilul nostru de viață poate necesita decizii importante. Unul dintre ei este dacă mama (sau tata) se va întoarce la muncă mai târziu.

Deși aceasta este o decizie unică și diferită, care depinde de nevoile fiecărei familii, astăzi le împărtășesc o experiență personală, pentru acele mame care se află la răscruce de a se întoarce în lumea muncii sau de a rămâne acasă cu copiii.

Înainte de a continua această poveste, aș dori să clarific asta această scriere nu va face ca nicio mamă să se simtă rău sau vinovatăNici pentru cei care ar dori să stea acasă, dar nu pot, nici pentru cei care au posibilitatea de a face acest lucru au ales să își continue cariera după ce au avut copii.

Aceasta este pur și simplu o reflecție pe care am decis să o împărtășesc pe baza experienței mele personaleși decizia pe care am ales-o să o iau acum câțiva ani, când fiica mea era mai tânără și am avut o mare oportunitate de muncă.

Întoarce-te la muncă sau fii mamă cu normă întreagă?

Poate că asta sună ca o decizie ușoară de luat, dar în realitate e mai complicat decât pareEi bine, este o decizie care implică sentimentele noastre. În cazul meu, am putut renunța la jobul meu cu normă întreagă într-un birou când fiica mea avea un an.

M-am săturat să nu reușesc să petrec mai mult timp cu ea, să continui să ratez acele momente speciale din primii ani ai ei, ca în ziua în care a făcut primii ei pași și am lucrat. Desigur, asta a făcut mai multe sacrificii și schimbarea multor lucruri din rutina noastră.

Așa că, cu mult curaj (și în același timp cu multă teamă), m-am dus la biroul șefului meu și I-am mulțumit pentru oportunitatea de a lucra cu ei în acei ani, dar am explicat că trebuie să fiu alături de fiica mea. Ceea ce a urmat au fost săptămâni pline de emoții mixte: tristețe pentru că am lăsat o echipă grozavă și un mare șef care nu a vrut să mă lase să plec, dar bucurie pentru că voi fi în sfârșit cu fiica mea.

37% dintre mame au în vedere renunțarea la locul de muncă la întoarcerea din concediul de maternitate, chiar și atunci când acesta este prelungit

După câteva luni, fiind mamă cu normă întreagă, când fiica mea urma să împlinească doi ani, Am avut o mare oportunitate de muncă. Mi-au recomandat să fiu responsabil de relațiile publice pentru o persoană cu o funcție înaltă și m-au sunat pentru că fuseseră foarte interesați de profilul meu.

Desigur, a fost o muncă cu salarii foarte bune și beneficii mari, ceea ce ar rezolva multe situații pendinte acasă și ne-ar face să ne simțim mai relaxați sub aspectul economic. A fost o meserie care ar fi nebună să spun nu. Dar, de asemenea, a fost o poziție foarte solicitantă, care mi-a impus să călătoresc frecvent, cu șederi în afara.

Și deși inițial eram foarte încântat și muream să spun da pentru tot ceea ce ofereau, mi-au dat ocazia să mă gândesc la oferta lor timp de trei zile. Mă gândeam non-stop în acea perioadă și în sfârșit am returnat apelul. După cum vă imaginați prin titlul acestei scrieri, Am decis să-i mulțumesc ofertei tale impresionante, dar până la urmă am respins-o.

De ce am ales să stau acasă cu fiica mea

Aceasta a fost cu siguranță unul dintre momentele cruciale ale maternității meleși în care puteam vedea ce spun ei deseori: maternitatea mi-a schimbat modul de a gândi. Întotdeauna mi-a plăcut să lucrez și să mă țin ocupat. Îmi place să creez și să mă gândesc la lucruri noi.

Înainte să o fi avut pe fiica mea, probabil că aș fi acceptat acea slujbă fără ezitare. Dar acum că sunt mamă, nu a fost atât de simplu. Și în acele zile de reflecție și indecizie, am realizat o realitate: Întotdeauna va fi muncă, dar fiica mea va fi mică o singură dată. Iar timpul nu se mai întoarce.

La trei ani după acea ofertă de muncă, sărbătoresc a cincea aniversare ca mamă și Știu că am luat decizia corectă. Viața de lângă ea ar fi fost foarte diferită de a spune da, și mi-ar fi ratat multe momente mici, dar foarte emoționante la adresa ei.

Și este ceva foarte clar: niciun loc de muncă sau salariu nu se potrivește sau chiar pot compara la experiența și recompensele de a fi alături de copiii tăi și de a-i vedea crescând. Desigur, este o decizie care implică sacrificii pentru aspectul economic, dar care, cu siguranță, merită să nu mai luăm masa sau cina.

Desigur, realitatea este că același loc de muncă nu va fi întotdeauna acolo și poate fi dificil sau complex să se întoarcă, dar întotdeauna vor exista oportunități sau opțiuni de muncă diferite, chiar dacă trebuie să începeți de la zero sau de jos.

Știu că luarea unei astfel de decizii nu este o posibilitate pentru toate familiile și că șederea acasă nu este accesibilă tuturor mamelor. dar atunci când aveți opțiunea de a alege între un lucru sau altul, este frumos și foarte pozitiv să profitați de el, pentru că sunt ani și etape care sunt trăite o singură dată.

Profită acum că sunt mici: copiii tăi vor fi copii o singură dată

Desigur, nu vreau să impun și să spun că, dacă aveți această opțiune, ar trebui să alegeți da sau da pentru a rămâne acasă. Sunt femei care ei aleg să își continue cariera doar din pasiune și nu din necesitate, și asta este bine Și este un exemplu excelent pentru copiii tăi.

În final, decizia fiecărei mame este respectabilă și unică în funcție de condițiile și nevoile lor, pentru că nu toți gândesc, simt și trăiesc la fel. Dar dacă aveți opțiunea de a alege și vă puneți la îndoială, sper că experiența mea vă va servi, pentru că Întotdeauna va exista muncă, dar copiii noștri nu vor mai fi niciodată atât de mici..