Potrivit AEPap, concediul de maternitate ar trebui prelungit până la cel puțin șase luni

O propunere de lege tocmai a fost admisă în Congresul Deputaților se potrivesc cu durata concediului de maternitate (în prezent în 16 săptămâni) și paternitate (recent extins la cinci săptămâni).

Având în vedere această propunere, Asociația Spaniolă de Pediatrie pentru Asistența Primară (AEPap) a emis o declarație în care consideră că prioritatea ar fi extinderea concediului de maternitate pentru, printre altele, promovarea alăptării exclusive până la cele șase luni recomandate de către OMS.

Obiectivele de potrivire a ambelor permise

Așa cum am anticipat cu câteva luni în urmă, Podemos a propus o propunere de lege pentru a potrivi concediul de paternitate și maternitate prin naștere sau adopție în 16 săptămâni. Propunerea a fost aprobată în unanimitate și ieri a fost admis pentru procesare la Congres și Deputați.

Obiectivele acestei propuneri sunt:

• să promoveze corespondența în îngrijirea copiilor, încurajând părinții să fie implicați în îngrijirea bebelușilor în același mod ca și mamele,
• să prevină femeile să sufere discriminare pe piața muncii prin a deveni mame.

În plus, extinderea concediului de paternitate de la cele cinci săptămâni curente la cele 16 săptămâni propuse, mama ar beneficia și ea, deoarece ar putea conta pe ajutor mai mult timp pentru a se recupera fizic de la sarcină și naștere.

Dar încă nu este suficient …

Cu toate acestea, nu trebuie să uităm că un aspect primar al îngrijirii bebelușului este hrănirea, iar pe această temă Organizația Mondială a Sănătății și Societățile Științifice recomandă alăptarea exclusivă în primele șase luni , pentru nenumăratele sale beneficii pentru mamă și copil, precum și pentru economiile semnificative pe care le implică pentru familii, pentru sistemul de sănătate și pentru țară, în general.

Cu un concediu de maternitate de 16 săptămâni și condițiile de muncă și sociale ale mamelor care lucrează, în multe cazuri, împiedică extragerea, conservarea și transportul laptelui matern, în urma recomandărilor OMS pare dificil (deși nu este imposibil).

Acesta este motivul pentru care medicii pediatri de asistență primară din AEP s-au exprimat în acest sens:

„Atunci când luăm în considerare legislația în această problemă, considerăm că obiectivul prioritar ar trebui să fie extinderea permisiunii mamei cu cel puțin 6 luni, iar licențele părinților să fie transferabile. Ambele trebuie să fie remunerate.”

„Dacă modificarea legislativă nu include acest aspect, mamele spaniole nu și-ar vedea concediul prelungit într-o singură zi și ar continua să fie, împreună cu maltezele, mame europene cu mai puțin timp disponibil pentru concediul plătit” – se arată într-un comunicat oficial emis de AEPap.

Alte considerente propuse de AEPap

În plus, AEPap subliniază alte considerente care, în opinia lor, ar trebui să fie luate în considerare și care sunt:

• Importanța încurajați și facilitați corespunderea părinților în îngrijirea și creșterea copiilor, de aceea ar fi indicat să se prelungească concediul de paternitate care este în prezent în cinci săptămâni.

• Dacă doriți, puteți bucurați-vă succesiv de paternitate și maternitate și nu simultan. În acest fel, copilul va fi îngrijit mai mult de părinți, pe lângă facilitarea organizării familiei.

„Includerea acestor considerente în cadrul legal ar aduce Spania mai aproape de țările europene în care aceste permise ating și depășesc 12 luni, ar putea însemna beneficii pentru sănătate și bunăstarea familiilor și ar însemna, de asemenea, progrese în egalitate, deoarece Ar face posibil ca multe femei care nu își pot permite concediul să-și prelungească astăzi concediul, au mai multe luni plătite „.

Natalitatea ar crește

Potrivit AEPap, realizarea acestor măsuri ar favoriza și natalitatea în țara noastră, care se află în prezent într-o situație de criză demografică gravă, unde decesele depășesc nașterile.

Acest lucru se datorează, printre alți factori, faptului că femeile întârzie din ce în ce mai mult timpul de a deveni mame, iar cu cât sunt mai în vârstă, cu atât este mai rău rezerva ovariană și cu atât sunt mai mici șansele de sarcină.

În plus, experții sunt de acord că această tendință descendentă a nașterilor se datorează și ajutorului scăzut pe care îl primesc cuplurile pentru a concilia viața de muncă și familia, instabilitatea și locul de muncă precar, lipsa de ajutor și subvenții de către Guvern și un concediu de maternitate insuficient.

Vom vedea dacă în cele din urmă egalizarea ambelor permise devine o realitate care, deși a priori poate părea insuficientă, este cu siguranță o primul pas important și benefic pentru familii.

Via AEPap

În sugari și mai multe De ce se recomandă alăptarea exclusivă până la șase luni (I), concediul de paternitate în lume, ratele de alăptare în Spania nu au încă de îmbunătățit mult