Concediul de maternitate în Europa și în lume

În mijlocul dezbaterii privind egalizarea concediului de maternitate și paternitate în țara noastră, AEPap a exprimat în urmă cu două luni despre necesitatea extinderii concediului de maternitate la cel puțin șase luni. În acest fel, ar putea fi asigurată alăptarea exclusivă recomandată de OMS în această primă etapă a vieții copilului. Și în Spania, concediul de 16 săptămâni pe care mamele îl au după naștere este clar insuficient.

Acest lucru ne-a condus la investigați cum sunt concediile de maternitate în alte țări ale lumiiși adevărul este că avem un drum lung pentru a se potrivi cu unii dintre vecinii noștri europeni. Acesta este modul în care concediul de maternitate este distribuit în întreaga lume, potrivit celui mai recent raport elaborat de Organizația Internațională a Muncitorilor și OCDE.

Durata concediului de maternitate în lume. Prin intermediul ILO
Săptămâni de concediu de maternitate plătit. Via OCDE

Europa

Țările cu concediu de maternitate de peste șase luni

În ordine descrescătoare, aceasta ar fi lista țărilor europene cu mai mult de șase luni de concediu de maternitate:

• Suedia, conduce clasamentul țărilor europene cu cel mai larg concediu de maternitate, cu 480 de zile (16 luni) împărțite între tată și mamă și primind 80% din salariu până la 390 de zile.

• în Bulgaria mamele au un concediu de maternitate de 410 zile întregi (primul an de la nașterea copilului lor, plus ultimele săptămâni de sarcină), cu posibilitatea prelungirii acestuia la trei ani, percepând un procent din salariu în al doilea an și fără a primi nimic în timpul celui de-al treilea an de concediu.

• Albania, Regatul Unit, Bosnia și muntenegru Cu 365 de zile.

• Norvegia, cu 315 zile (aproximativ, zece luni).

• Grecia, 301 zile sau 43 săptămâni (aproximativ zece luni).

• Irlanda, cu 294 de zile sau 42 de săptămâni (aproape zece luni).

• Macedonia, cu 273 de zile (aproximativ, nouă luni).

• Cehia, cu 256 de zile sau 36 de săptămâni și jumătate (aproximativ, opt luni și jumătate).

• Slovacia, 238 de zile (aproape opt luni).

• Croația, cu 196 de zile sau 28 de săptămâni (aproximativ, șapte luni).

• În Danemarca, tații și mamele au permis de un an pentru a fi distribuit, trebuie să ia cel puțin mama 126 zile sau 18 săptămâni, iar tatăl 14 zile. Dacă tatăl ar decide doar să ia două săptămâni și să-i dea odihna mamei, s-ar putea bucura 225 zile de concediu de maternitate (aproximativ șapte luni și jumătate).

• în Polonia, mamele au șase luni de concediu de maternitate cu 100% din salariu, dar pot prelungi încă șase luni, dacă doresc, reducând procentul de salariu care trebuie primit.

• în Finlanda, mamele au 122 de zile (sau aproximativ, patru luni) de concediu plătit, dar mai au încă 158 de zile pe care le pot împărtăși partenerului, dacă doresc.

• în Ucraina, după cum putem citi în legislația lor privind munca, femeile au dreptul la concediu de maternitate cu salariu complet, la 56 de zile după naștere și cu 70 de zile înainte de naștere. Dar, ulterior, au dreptul la un concediu fără plată de la companie până când copilul va împlini trei ani.

• în Germania, după cum am citit în legislația lor privind munca, acestea au 14 săptămâni de concediu de maternitate, distribuite în șase săptămâni înainte de data nașterii și opt săptămâni după naștere. Dar, ulterior, mamele au dreptul să își ia concediu pentru a avea grijă de copilul lor până la împlinirea a trei ani. În plus, statul oferă asistență financiară până la 14 luni bebelușului.

Țările cu concediu de maternitate sub șase luni

În ordine descrescătoare, aceasta ar fi lista țărilor europene cu mai puțin de șase luni de concediu de maternitate:

• Ungaria, 168 de zile sau 24 de săptămâni (puțin peste cinci luni și jumătate)

• Italia, cu 154 zile sau 22 săptămâni (aproximativ, cinci luni).

• Portugalia, cu 150 de zile de concediu de maternitate la 80% din salariu. Dacă doriți să păstrați 100% din salariu, autorizația trebuie să fie de 120 de zile.

• Estonia, Rusia și serbia, 140 de zile sau 20 de săptămâni (puțin mai puțin de cinci luni).

• Belarus, Moldova, Lituania și România, 126 zile sau 18 săptămâni (puțin peste patru luni).

• Austria, Olanda, Cipru, Franța, Spania, Elveția, Turcia, Luxemburg și Letonia Au 112 zile sau 16 săptămâni mai puțin (puțin sub patru luni).

• Belgia și Slovenia, 105 zile sau 15 săptămâni.

• Malta și Germania cu 98 de zile sau 14 săptămâni (aproximativ trei luni). În Germania, acele 14 săptămâni sunt răspândite cu șase săptămâni înainte de data scadenței și la opt săptămâni după naștere. Dar, ulterior, părinții au dreptul să își ia concediu pentru a avea grijă de copilul lor până la împlinirea a trei ani. În plus, statul oferă asistență financiară mamelor între două și 14 luni.

• Islanda, 91 de zile sau 13 săptămâni.

• Lichtenstein, este țara europeană cu cel mai mic concediu de maternitate, cu doar 56 de zile.

America și Canada

• în Canada Au două tipuri de permise: „concediul de sarcină” și „concediul pentru creșterea copilului”, care pot fi împărțite între cei doi părinți. Durata totală a celor două licențe împreună este de 52 de săptămâni, dar a fost extinsă recent la un an și jumătate.

• Statele Unite, 84 de zile de concediu de maternitate fără nicio compensație.

• Cuba 156 zile (aproximativ cinci luni).

• Chile, cu 126 zile sau 18 săptămâni.

• Brazilia și Costa Rica, 120 de zile (aproximativ patru luni).

• Panama, Belize Peru și Columbia, 98 de zile (puțin peste trei luni)

• Argentina, Trinidad și Tobago și Guyana, 90 de zile (aproximativ trei luni).

• Nicaragua, Honduras, Guatemala, Mexic, Jamaica, Haiti, Republica Dominicană, Bahamas, Ecuador, Uruguay și Paraguay, cu 84 de zile sau 12 săptămâni.

• Puerto Rico, cu 56 de zile.

Asia

• Vietnam, cu 183 de zile (aproximativ, șase luni)

• Mongolia, 120 de zile (aproximativ, patru luni).

• bangladesh, cu 112 zile sau 16 săptămâni.

• Japonia și China Au 98 de zile sau 14 săptămâni de concediu de maternitate.

Politicianul japonez care contestă machismul milenar al țării sale, cerând concediul de paternitate

• Coreea, Laos, Cambodgia, Thailanda și Indonezia, cu 90 de zile.

• India și Pakistan, cu 84 de zile.

• Țările asiatice cu cel mai mic concediu de maternitate sunt, Republica Malaezia cu 60 de zile, Nepal cu 52 de zile și Oman cu 50

Australia și Noua Zeelandă

mame australiene Au 18 săptămâni de concediu de maternitate, dar primesc doar 42% din salariul lor. Pentru a compensa, au mai multe „verificări ale bebelușilor” pentru a ajuta maternitatea.

La rândul său, în Noua Zeelandă Au 18 săptămâni de concediu de maternitate.

Australia va permite membrilor parlamentului să alăpteze sau să-și hrănească bebelușii în interiorul incintei

Africa

Concediul de maternitate pe acest continent variază, în majoritatea țărilor, între 84 și 98 de zile. Mozambic și Eritrea cu 60 de zile, Sudan cu 56 de zile și Tunisia Cu doar 30 de zile sunt țările care au cel mai mic concediu de maternitate. În timp ce intra Africa de Sud, cu 112 zile, este locul în care au cea mai mare permisiune.

Așa cum am spus la început, aceste informații se bazează pe datele din 2014 publicate de OIM și pe datele OCDE publicate în 2016. Înțelegem că în acest timp ar fi putut apărea unele modificări sau caracteristici particulare ale fiecărei țări pe care nu le cunoaștem. Prin urmare, dacă ați detectat o eroare sau aveți mai multe informații actuale, vă mulțumim că ne-ați spus să o corectăm.

Fotografii Pixabay

Via ILO, OCDE