Miss Cantine

Concediul de paternitate: ce proceduri trebuie să faceți pentru a solicita noua prestație de opt săptămâni

Din ziua de 1 aprilie noii părinți se pot bucura acum de opt săptămâni de concediu de paternitate. S-a realizat extinderea de cinci până la opt săptămâni pe care guvernul instituit prin Decretul-Lege regal la 1 martie „garantează un tratament și șanse egale între femei și bărbați în muncă”.

Dacă vei fi tată în curând Sunteți interesat să știți ce cerințe trebuie să îndepliniți și ce pași trebuie să faceți pentru a vă bucura de această salariu scăzută și să poți avea grijă de copilul tău, permis care va fi prelungit până la 16 săptămâni în 2021 și echivalează astfel cu concediul de maternitate.

Cine poate solicita concediul de paternitate?

După cum a explicat Ministerul Muncii, Migrației și Securității Sociale, tatăl are dreptul la o perioadă de concediu sau de odihnă de muncă prin naștere sau adopție, pentru care primește 100% din baza sa de reglementare și este (scutit de impozitul pe veniturile personale) .

Este necesar să se facă distincția între această permisiune și cea a nașterii, care durează două zile (naștere și următoarele) și este plătită de companie. Acestea pot fi prelungite la patru în cazul deplasărilor sau chiar mai multe zile, dacă este stabilit în acordul de companie.

Ca cerințe pentru a putea primi beneficiul, este necesar să fi contribuit timp de cel puțin 180 de zile în ultimii șapte ani sau 360 de zile de-a lungul vieții profesionale.

Concediu de paternitate poate fi savurat pe baza integrală sau part-time minimum 50% dacă se ajunge la un acord cu angajatorul și este compatibil și independent de concediul de maternitate.

Primele două săptămâni ale permisului trebuie să fie savurate în mod continuu după naștere și restul de șase pot fi luate după dorință, înainte ca copilul să împlinească 12 luni. Prestația este netransmisibilă și tatăl nu o poate transfera mamei chiar dacă nu se bucură de ea.

În caz de naștere, adopție sau asistență multiplă, se vor adăuga încă două săptămâni pentru fiecare copil de la al doilea.

Funcționarii publici au posibilitatea ca concediul de paternitate să poată fi beneficiat fără a coincide cu concediul de maternitate, astfel încât copilul să fie atent cu unul dintre părinți timp de 21 de săptămâni la rând.

Când poate fi solicitat?

  • De la sfârșitul concediului plătit pentru nașterea unui copil (două zile de la naștere) sau din rezoluția judiciară care instituie adopția sau din decizia administrativă sau judiciară de asistență maternă.

  • În cazul copiilor prematuri sau care, din orice alt motiv, trebuie să rămână spitalizați, aceștia pot beneficia de permis după externarea spitalului.

În acest fel, și în timp ce copilul este internat și tatăl care lucrează, va avea dreptul la un permis zilnic de două ore, cu scăderea proporțională a salariului său și o oră de reducere a zilei (puteți vedea un caz practic în acest sens link-ul).

Puteți consulta și alte cazuri speciale care dau dreptul la prestație.

Dreptul la recunoașterea prestației prescrie după cinci ani, numărate din ziua următoare nașterii sau adopției.

Securitatea socială are o perioadă de maxim 30 de zile din momentul primirii cererii, pentru a rezolva și notifica prestația. Mai multe informații

Vei avea un copil în 2019? Acestea sunt ajutoarele de stat pentru copiii oferite de Guvern

Unde este procesat?

Tatăl trebuie să depună cererea pentru a fi recunoscut în biroul provincial de securitate socială.

Cererea poate fi făcută și online, la sediul electronic al securității sociale. Odată completat și trimis formularul, se generează o chitanță PDF care poate fi descărcată. Acesta include numărul de înregistrare de intrare, data și numărul cererii, necesare pentru orice întrebare pe această temă, prin serviciul „Managementul dvs.” al portalului personal „Securitatea dvs. socială”.

În momentul de față, când accesați serviciul online, puteți citi următoarea notificare:

„Datorită modificărilor introduse de noua prestație pentru naștere și îngrijire a copilului, în care oferă posibilitatea atât părinților, adoptatorilor, tutorilor sau primitorilor, să se bucure de perioada neobligatorie într-un mod întrerupt, lucrăm la actualizare a acestui serviciu pentru a putea solicita aceste prestații cu toate caracteristicile sale.Temporal, pentru nașterile produse începând cu data de 04.01.2019, puteți face cererea pentru acest nou beneficiu prin intermediul acestui serviciu, în cazul în care presupunerile în care puteți solicita și cum să o faceți în fiecare dintre ele „.

Oricare dintre accesele disponibile va direcționa părintele către portalul dvs. de securitate socială pentru autentificare.

Cum este procesat?

Trebuie prezentat modelul standardizat de securitate socială, unde tatăl trebuie să indice motivul, data începerii permisului, precum și datele companiei pentru care este angajat sau să indice dacă este autonom.

Puteți descărca formularul necesar, conform regimului muncii pe site-ul de securitate socială.

Și trebuie însoțit de aceste documente:

  • Certificat medical de naștere al copilului livrat la spital. Sau rezoluție administrativă sau judiciară privind adopția, asistența parentală sau tutela.

  • Cartea de familie actualizată, care se realizează prin înregistrarea nou-născutului în Registrul civil, în termen de trei zile de la naștere sau adopție. Sau, în lipsa acestuia, comunicarea telematică a nașterii de la centrul de sănătate. Va fi suficient ca partea medicală să poarte indicația „Datele comunicate la Registrul civil” sau o formulă similară și să fie sigilate de centrul de sănătate.
    Registrul va trimite părinților certificatul de naștere literal, de obicei prin e-mail.

  • Certificatul de descărcare de gestiune al companiei, unde trebuie inclus salariul primit în ultima lună.

Odată colectate toate aceste documente, cele mai multe necesare chiar dacă prestația nu este solicitată, părintele trebuie să meargă la un birou de securitate socială (sau să efectueze documentele online) și să adauge la aceste documente, ultima salarizare, DNI și numărul de cont unde se efectuează depunerea.

Institutul de securitate socială trimite rezoluția solicitării adresei părții interesate, care va primi prima admitere a doua săptămână a lunii următoare recunoașterii prestației sale.

Ai avut un copil în 2018? Așa se reflectă concediul de maternitate și de paternitate în contul de venit

Încă o notă: tehnicienii Haciendan sfătuiesc verificați dacă prestația de paternitate apare ca venit scutit de impozitul pe veniturile personale în campania 2018 care a început marți, 2 aprilie, pe baza hotărârii Curții Supreme din 3 octombrie 2018, deși în principiu nu ar trebui să efectueze nicio procedură.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *